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员工是我们最宝贵的资产。

勇豪为员工提供了一个充满信任和沟通的工作环境,以及职业发展所需的知识空间。针对不同领域的专业人才,向员工提供 长期的职业规划管理,帮助员工发挥其优势才能,获得长远的职业发展与提高。

我们为客户提供全面的吧台布局咨询、设备安装与品牌建设策划等各项服务,帮助客户实现商业目标,关于勇豪更多的工作 理念、工作方法与案例请浏览网站其它版块,期待与您的见面。

工作前期准备
个人能力的提升:职场入职培训
公司会根据不同职位,开设一个星期或一个月的入职培训,培训内容为:公司企业文化、公司概况、公司未来发展方向、 公司行政规范、饮品、咖啡入门、各种吧台设计风格、各种产品等、通过PPT的形式,结合图片,让新员工耳目一新,活泼 互动的氛围会让新员工更好的融入到新的环境中。

工作晋升阶段
通过不断的专业知识培训和学习、实践,能够完成公司制定的目标和任务,在本部门成为学习的榜样,公司会在每一季度奖 励表现优秀的员工,比如:照相机、iphone、平板电脑等。其次公司会挑选出有持续性并且不断学习的员工,给到公司以外 的培训机会。
如:销售的晋升阶梯:实习生-初级销售顾问-高级销售顾问-首席销售顾问
每一个阶段公司给予的福利和待遇都在增加,在保持公平公正的竞争环境下,每一个渴望上进的员工,都会积极的学习,增 强自身的综合能力。

工作晋升高级阶段
经过实践的考验以及对公司的忠诚度,公司会在基层提拔一部分优秀员工作为公司的管理者。
如:饮品顾问-销售助理-销售主管-营销部经理
作为不断晋升的员工,不光受到公司的奖励,而且受到同事的认可,并且成为公司学习的榜样。